Ho letto di una discussione sul tema "risorse umane ed eccellenza del team" (http://carlobrunoblog.blogspot.com/2008/01/discussione-su-eccellenza-del-team.html) e francamente è impossibile dare torto al pessimismo imperante. Il futuro viene indicato come l'era della "knowledge economy" (leggi Repubblica ) ma da noi, mediamente, le aziende non investono nel personale, più facile sostituire un dipendente con un nuovo, piuttosto che darsi da fare per motivarlo.
Anzi nel cambio l'azienda ci può anche risparmiare due lire e "chissenefrega" della qualità.
L'Italia va a picco ma il vero guaio è che i manager hanno imparato bene dai politici: impossibile farli alzare dalla poltrona
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